凯发k8国际娱乐官网入口最神奇甚至怪异|黑料不打烊网址更新|的员工福利
凯发官网入口首页ღ✿◈，凯发k8天生赢家凯发娱发K8官网ღ✿◈，凯发国际ღ✿◈。员工福利是许多公司吸引或留住员工的一种手段ღ✿◈。但有时ღ✿◈，它也成为了营销工具ღ✿◈。譬如Lindt 公司为员工提供“大师班”和“免费巧克力积分”ღ✿◈。在硅谷黑料不打烊网址更新ღ✿◈，像谷歌和Numerai这样的公司提供的福利甚至会超越死亡ღ✿◈。
员工福利通常是社交媒体上热门讨论的话题黑料不打烊网址更新ღ✿◈。如果雇主在招聘广告中称水或咖啡这种理所应当的东西当成福利ღ✿◈，通常会遭到求职者的网暴ღ✿◈。不过有些公司在福利方面确实太过挖空心思ღ✿◈，有时甚至让人感觉怪异ღ✿◈。
例如ღ✿◈，巧克力制造商 Lindt 为员工提供“巧克力大师班”和“免费巧克力积分”ღ✿◈。Reddit上有员工举报老板将使用他们的私人泳池列为一项福利ღ✿◈。有工业公司将产品以原料价格卖给员工凯发k8国际娱乐官网入口ღ✿◈。
更有趣的是ღ✿◈，2017 年ღ✿◈，雇主评论在线平台 Kununu 出资让员工将公司标志纹在身上在美国飞行ღ✿◈。《明镜周刊》报道ღ✿◈，一名打工学生接受了这一任务ღ✿◈，在手腕上纹上公司标志出行ღ✿◈。如果想坐头等舱凯发k8国际娱乐官网入口ღ✿◈，就必须出示Kununu的标志ღ✿◈。但这显然是太过分了ღ✿◈。
硅谷是美国的独特存在ღ✿◈，那儿的人对愿景黑料不打烊网址更新ღ✿◈、对颠覆ღ✿◈、对技术信仰的理解更是独树一帜ღ✿◈。例如谷歌公司承诺所有美国员工一旦去世凯发k8国际娱乐官网入口ღ✿◈，将向其家人提供十年内 50% 的薪水ღ✿◈。
人工智能加密对冲基金Numerai 在 2017 年引起了更大轰动黑料不打烊网址更新ღ✿◈，当时它不仅为员工提供健康保险等福利ღ✿◈，还提供了一项即使在员工去世后关怀计划ღ✿◈：Numerai所有员工都将有机会在死亡后将自己冷冻起来黑料不打烊网址更新ღ✿◈，并在未来的任何时候复活ღ✿◈。
无论如何ღ✿◈，一个公司如果真的想在员工福利上下功夫凯发k8国际娱乐官网入口ღ✿◈，并吸引足够的注意力ღ✿◈，就必须提供咖啡和休假之外的创新福利ღ✿◈。
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